Ressources humaines
Aider chacun à réaliser son potentiel
Nous nous efforçons d’attirer, de faire évoluer, d’impliquer et de retenir les meilleurs collaborateurs possibles, afin d’améliorer continuellement notre entreprise. Nous nous engageons à instaurer une culture de l’inclusion qui favorise naturellement l’attraction, la fidélisation et l’engagement de talents diversifiés et hautement qualifiés tout en garantissant un environnement de travail sûr pour tous.
Diversité et inclusion
Les collaborateurs de Videojet sont issus de tous les milieux et de toutes les origines ethniques du monde, et représentent les communautés au sein desquelles nous travaillons et vivons. Dans des dizaines de pays, de fuseaux horaires et de langues, nous prenons l’engagement indéfectible de prospérer ensemble chaque jour avec enthousiasme, humilité et intégrité.
Nos efforts en matière de diversité et d’inclusion visent à garantir l’équité à l’échelle mondiale et à insuffler de l’énergie à nos collaborateurs au niveau local, en vertu des Principes directeurs de Videojet. Nous y parvenons grâce aux moyens suivants :
- Acquisition de talents
- Gestion des talents
- Réseaux de collaborateurs Videojet (Videojet Associate Networks, VAN) – notre version des ERG.
Conditions de travail, santé et sécurité des collaborateurs
Nous nous engageons à offrir un lieu de travail sain et sûr à nos collaborateurs et aux visiteurs sur nos sites. L’engagement de chaque collaborateur en matière de santé et de sécurité est ce qui permet à nos infrastructures d’être des espaces sûrs. Nous vous encourageons tous à veiller les uns sur les autres, à travailler ensemble pour garantir la sécurité de nos opérations et à appliquer le principe « s’arrêter, réfléchir et s’exprimer » lorsqu’un problème ou un danger potentiel est détecté dans la zone de travail.
À mesure que notre monde évolue, nous déterminons constamment les meilleures pratiques et les opportunités d’apprentissage, afin d’optimiser la manière dont nos collaborateurs et nos dirigeants font évoluer leurs aptitudes, reçoivent des informations critiques en matière de sécurité et se préparent à relever les défis futurs. Ces efforts sont soutenus par notre Code de conduite et le programme « Speak Up! ».
Développement de carrière et formation
Le souci d’amélioration continue est au cœur de la manière dont nous dirigeons et exerçons nos activités, des collaborateurs individuels aux dirigeants et cadres supérieurs. Nous permettons à nos collaborateurs de prendre le contrôle de l’évolution de leur carrière et de réaliser leur plein potentiel grâce à des opportunités de formation et de développement pertinentes.
Notre approche standard en matière de développement des talents allie la formation en cours d’emploi (70 %), le coaching (20 %) et la formation en leadership et VES (10 %), une approche qui offre, selon nous, la structure de développement la plus cohérente et la plus efficace. Nous utilisons des outils qui nous aident à identifier et à garantir le nouveau rôle des collaborateurs qui aspirent à évoluer, et à les soutenir dans la construction de carrières enrichissantes et productives.
Consultez notre page Carrières pour savoir comment devenir collaborateur Videojet.
Témoignages de nos collaborateurs
Sherry
Après trois décennies passées chez Videojet, Sherry revient sur le parcours qui l’a menée de chimiste de laboratoire à responsable d’unité commerciale, notamment sur les difficultés qu’elle a pu rencontrer et les enseignements qu’elle peut partager avec la nouvelle génération de femmes dans le domaine des STIM.
Howard
Depuis qu’il a rejoint Videojet voici plus de vingt ans, Howard Heyman, Directeur des systèmes d’entreprise, a été témoin de nombreux changements, à la fois dans sa carrière et dans la manière dont l’entreprise soutient les collaborateurs LGBTQ+ comme lui.
Iris
Dès l’instant où Iris a entendu parler de Veralto, elle a su qu’elle voulait faire partie de l’entreprise. Malgré les obstacles rencontrés sur son chemin, cette titulaire d’un MBA a persévéré et intégré le programme de développement des managers de Veralto.
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