Pourquoi choisir Videojet ?
Chez Videojet, votre réussite nous tient à cœur !
En tant que membre de l’équipe Danaher, vous aurez l’occasion de travailler avec une équipe de management de premier plan, qui prend très au sérieux l’épanouissement professionnel des collaborateurs de Videojet et de Danaher. Vous découvrirez que la variété des sociétés appartenant à Danaher nous permet de vous proposer diverses opportunités de carrière aussi intéressantes que stimulantes.
Le Danaher Business System : notre identité et notre façon de travailler
Vous allez découvrir la puissance du Danaher Business System et vous en deviendrez un expert. Lancé voici plus de quinze ans sous la forme d’un ensemble d’outils d’amélioration de la fabrication, le Danaher Business System (DBS) est devenu une philosophie, un ensemble de valeurs et une série de processus de gestion qui, collectivement, définissent notre identité et notre façon de travailler. Nous avons adopté le DBS des années avant même que d’autres ne se soucient de telles notions. Notre engagement croissant vis-à-vis des mêmes valeurs et notions de base découle de notre parfaite connaissance de la puissance du DBS pour générer des résultats mesurables et avérés au sein de notre entreprise. Le DBS est un élément-clé de notre réussite, et il peut également contribuer à la vôtre.
Videojet n’est pas une société comme les autres, mais elle est idéale pour vous !
C’est une entreprise dynamique, trépidante et orientée résultats. C’est une entreprise dont les membres sont récompensés pour leurs actes et non pour ce qu’ils affirment vouloir faire. Si vous êtes hyper-motivé, si la qualité, la satisfaction du client et l’amélioration continue vous tiennent à cœur et si vous visez des résultats mesurables, vous êtes la personne idéale pour rejoindre notre équipe.
La philosophie de Videojet : la meilleure équipe qui gagne !
Videojet favorise l’égalité des chances professionnelles. Nous n’exerçons aucune forme de discrimination qu’elle soit fondée sur la race, le sexe, la religion ou sur tout autre critère vis-à-vis des candidats ou des employés. Nous nous engageons à créer un lieu de travail exempt de toute forme de discrimination ou de harcèlement.
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