Carrières au sein de Videojet


Pourquoi Videojet ?

Il est probable que vous ayez acheté ou utilisé un produit touché par Videojet aujourd'hui. Des étiquettes fraîcheur aux solutions de suivi et de traçabilité, nos technologies permettent de garantir que les produits vendus dans le monde entier sont sûrs et authentiques pour les consommateurs dans les secteurs de l'alimentation, des boissons, des produits pharmaceutiques et de l'industrie.

Nous vous invitons à marquer votre empreinte sur le MONDE (Imprint the WORLD) au sein de Videojet, grâce à un formidable parcours d'amélioration continue. En tant que leader mondial dans le secteur du marquage et du codage, notre croissance continue permet à nos collaborateurs de définir le sens de notre démarche et de garantir le succès de leur propre carrière.

En tant que collaborateur de Videojet, vous :

  • jouerez un rôle dans la commercialisation de marques grand public majeures à l'échelle mondiale ;
  • découvrirez les chaînes de valeur des produits grand public et industriels, tout en apprenant comment améliorer l'expérience des clients ;
  • appliquerez le puissant système DBS (Danaher Business System) ;
  • accéderez à un réseau international de perspectives de carrière par le biais de Videojet, de la plateforme d'identification de produits des sociétés et de Danaher.


RÊVEZ en grand, OBTENEZ des résultats et RÉALISEZ votre potentiel au sein de Videojet. Imprint the WORLD!


Vidéos disponibles
vf-our-place-in-the-world-us

Notre rôle dans le monde

Global Meeting Opening Film HD

Un seul Videojet

vf-danaher-shared-purpose-thruline-final-june-2016-us

Notre But Commun


Notre culture

Chaque jour, plus de 4 000 collaborateurs de Videojet dans le monde entier travaillent ensemble pour obtenir des résultats exceptionnels en tant qu'un seul Videojet. Vous collaborerez avec un réseau varié et accompli de membres formant équipe et tirerez profit de leur expérience dans le cadre de nos principes directeurs :

Nos collaborateurs :

  • Placent les clients au centre de toutes nos activités.
  • S'efforcent de créer des solutions et des outils de premier plan.
  • Réussissent en équipe, chaque jour, avec enthousiasme, humilité et intégrité.
  • Sont responsables les uns envers les autres, ainsi qu'envers nos actionnaires et les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons.

vj-guiding-principles-logo-1


Responsabilité sociale d'entreprise

Videojet et Danaher mettent en pratique la responsabilité sociale d'entreprise depuis des années, par le biais de la promotion de la bonne gestion de l'environnement et de pratiques durables en vue d'améliorer la qualité de la vie par l'innovation. La responsabilité sociale d'entreprise n'est pas un aspect simplement adopté par Danaher, elle fait partie de tout nos actes. Nos avancées majeures et les résultats obtenus contribuent à créer un monde meilleur.

Pour nous, la Responsabilité sociale d'entreprise (RSE) consiste à :

  • Améliorer la qualité de la vie par l'innovation
  • Promouvoir une gestion responsable de l'environnement
  • Investir dans une équipe de collaborateurs de premier ordre et la développer
  • Gagner avec intégrité
  • Faire preuve de leadership et de responsabilité au sein des communautés où nous opérons dans le monde entier.

Conformément à notre culture, nous cherchons constamment à nous améliorer en axant nos efforts sur l'innovation, en réduisant les déchets et en protégeant nos collaborateurs et les communautés où nous opérons.

corporate-social-responsibility

Diversité et inclusion

Videojet et Danaher sont d'avis qu'un environnement inclusif est un environnement où l'innovation et les idées peuvent foisonner, parce que l'inclusion favorise un espace permettant aux collaborateurs de donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, et au final, leurs meilleures idées. Par conséquent, nous nous efforçons d'attirer et d'encourager des collaborateurs pour lesquels les différences importent et qui souhaitent apporter leurs idées, expériences et styles de travail divers en vue de faire progresser notre culture. Nous favorisons l'égalité des chances professionnelles et les décisions que nous prenons en matière d'emploi sont fondées sur les compétences, l'expérience et les aspirations professionnelles.

Pour veiller à ce que nos responsables possèdent les compétences nécessaires, toutes les personnes occupant des postes de direction au sein de Videojet et de Danaher participent à une formation à la diversité annuelle qui traite des vraies questions de diversité que rencontrent les employeurs à l'heure actuelle.

Le Conseil de la diversité et de l'inclusion de Danaher travaille de concert avec notre directeur de la diversité. Ils travaillent ensemble afin de favoriser un environnement de travail plus inclusif au sein de l'entreprise. Le Conseil de la diversité et de l'inclusion est constitué de représentants de divers milieux, cultures, régions et perspectives. Avec le parrainage et le soutien du PDG, le Conseil met l'accent sur les domaines prioritaires suivants :

  • Objectifs de diversité
  • Références en matière de meilleures pratiques
  • Engagement des collaborateurs
  • Pratiques d'inclusion dans notre environnement de travail
  • Visibilité par rapport aux différents marchés

Pratiques en matière de diversité, notamment concernant le recrutement des talents, l'évaluation des talents et de l'entreprise, la planification et la formation en développement, l'engagement et les communications.

Videojet favorise l'égalité des chances professionnelles. Nous n'exerçons aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, la religion, l'âge, l'origine nationale, la couleur, le handicap, l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou le statut d'ancien combattant vis-à-vis des candidats ou des employés. Nous nous engageons à créer un lieu de travail exempt de toute forme de discrimination ou de harcèlement.

diversity-and-inclusion